A SAVOIR 
  • Recrutement d’un apprenti entre 16 et 29 ans
  • Pas de limite d’âge pour les personnes en situation d’handicap 
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CFA SANA

Quels intérêts à prendre un apprenti

  • Former un apprenti à vos propres méthodes de travail
  • Renforcer vos équipes 
  • Bénéficier d’un échange de pratiques entre l’apprenti, l’employeur et l’organisme de formation
  • Agir en faveur de l’insertion professionnelle
  • Bénéficier de nombreuses aides.
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Quels sont les engagements ?

Pendant sa formation, l’Apprenti sera suivi par un Maître d’Apprentissage devant répondre aux exigences suivantes :

  • Avoir un maître d’apprentissage salarié de la structure
  • Avoir au moins un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti et 1 an d’expérience professionnelle
  • Ou justifier d’une activité professionnelle en relation avec la qualification préparée d’une durée minimum de 2 ans.
  • La fonction de maître d’apprentissage peut également être partagée entre plusieurs personnes salariées afin de constituer une équipe tutorale au sein de laquelle doit être désigné un maître d’apprentissage. Dans ce cas, le maître d’apprentissage assure la coordination de l’équipe.


Le maître d’apprentissage est un professionnel expérimenté qui forme l’apprenti et lui transmet son savoir-faire. Il s’engage à respecter le calendrier de formation qui lui est présenté dans le livret d’apprentissage.

Chaque maître d’apprentissage peut former 2 apprentis.

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Quelles sont les aides financières ?

L'aide unique aux entreprises

Les contrats d’apprentissage conclus dans les entreprises de moins de 250 salariés afin de préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle (de niveau au plus bac) peuvent bénéficier d’une aide versée par l’Etat. Elle se substitue aux 4 aides distinctes précédentes.

4125 € maximum la 1ère année ( 8000 euros pour les contrats signés entre le 1 juillet 2020 au 31 décembre 2021).

2000 € maximum la 2ème année.

1200 € maximum la 3ème année.

Lorsque la durée du contrat excède les 3 ans (handicap, sportifs de haut niveau, échec à l’examen, etc.), le montant maximal prévu pour la 3e année s’applique également pour la 4e année.

Pas d'aide unique pour le secteur public

Exonération des charges

Secteur public & privé

Exonération des charges salariales et patronales excepté des maladies professionnelles et accident de travail. Peuvent rester à charge : les cotisations patronales de retraite complémentaire, la contribution au fond national d’aide au logement et éventuellement le versement de la taxe de transport.

Les  charges patronales restent collectées sur les salaires dépassant  1228,11 euros (79% du Smic) donc l’entreprise doit acquitter de (faibles) charges sociales pour les apprentis âgés de 26 ans et plus.

Attention : Les entreprises de 250 salariés ou plus, redevables de la taxe d'apprentissage sont concernées par une contribution à l'apprentissage supplémentaire de 0,05% à 0,6% de leur masse salariale brut lorsque le taux d'alternants dans les effectifs est insuffisant (<5%).

Financement du coût de la formation

Secteur public & privé

Financement du coût de la formation 

Pour le secteur privé L'OPCO prend en charge 100% du coût contrat.

Pour le secteur public prise en charge de 50% du coût annuel forfaitaire de la formation par le CNFPT et le reste à charge est demandé à l'employeur dans une convention financière signée avec le CFA.

Aides ANS 2021 à faire avant le 30/07/21

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Rémunération de l'apprenti

Sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, un salaire minimum déterminé en pourcentage du SMIC doit être versé à l’apprenti. Ce montant varie en fonction de l’âge et de l’année de formation.

Le salaire brut mensuel légal est au minimum égal aux taux mentionnés dans le tableau ci-dessous, ou d’un minimum conventionnel plus favorable** (ex : Convention Collective Nationale de l’Animation, Convention 66).

 16 à 17 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et +
1ère A27% smic 419,74 €43% smic 668,47 €53% smic 823,93 € ou * 100% smic 1554,58 € ou *
2ème A39% smic 606,29€51% smic 792,84 €61% smic 948,29 € ou *100% smic 1554,58 € ou *