Vous êtes employeur

Pour les entreprises relevant de l'OPCO AFDAS. Par décision du CA du 30 juin 2021 de l'AFDAS, les entreprises de moins de 11 salariés peuvent bénéficier de l’aide à la fonction de maître d’apprentissage dans les conditions suivantes : 115 euros par mois et par apprenti pour une durée maximale de 12 mois. Pas de prise en charge si le contrat est rompu dans les 3 premiers mois. Le maître d’apprentissage étant un salarié de l’entreprise, le chef d’entreprise ou encore le conjoint collaborateur de l’employeur. Pour bénéficier de l’aide à la fonction de maître d’apprentissage, il vous faut : Compléter et joindre le formulaire de demande de prise en charge, au moment du dépôt du contrat d’apprentissage, avec les autres documents nécessaires à l’instruction de votre dossier, sur votre espace sécurisé MyA. Prenez contact avec votre interlocuteur l'AFDAS

Pour les entreprises relevant de l'OPCO Uniformation. Coûts liés à l'exercice de la fonction de maître d'apprentissage. Uniformation peut apporter à l'employeur une aide à l’exercice de la fonction de maître d'apprentissage (AEFMA), dans le cadre de la mise à disposition d’un tuteur ou d'une tutrice pour encadrer les personnes en contrat d'apprentissage. Elle est calculée sur une base mensuelle. La prise en charge est limitée à une seule, même si le tuteur ou la tutrice suit plusieurs salariés sur la même période. Le plafond de prise en charge est de : 115€ par mois, sur une durée maximale de 4 mois, dans le cadre du contrat d'apprentissage. Contactez votre référent UNIFORMATION.