Accompagnement
Recruter un apprenti est une véritable opportunité pour votre structure, mais cela soulève aussi des questions : quelles démarches administratives ? Quel type de contrat ? Comment encadrer le jeune au quotidien ?
Notre CFA vous accompagne à chaque étape, pour faire de l’alternance une réussite partagée.
Un partenaire dédié pour vos recrutements en alternance
Notre CFA est l’interlocuteur privilégié des employeurs (clubs sportifs, associations, collectivités, entreprises, structures socio-culturelles, etc.) qui souhaitent intégrer des apprentis au sein de leurs équipes.
Nous vous apportons :
- Des conseils personnalisés sur le choix du diplôme et du dispositif (apprentissage, professionnalisation…)
- Une aide au recrutement, de la définition du profil jusqu’à la mise en relation avec les candidats
- Un appui administratif et réglementaire pour sécuriser vos pratiques
- Un suivi régulier de l’apprenti et du tuteur tout au long du contrat
Pendant le contrat : un suivi partagé de l’apprenti et du tuteur
Une fois le contrat signé, notre rôle se poursuit au quotidien, en lien étroit avec votre structure.
Suivi pédagogique et professionnel
- Élaboration d’objectifs communs entre le CFA, l’employeur et l’apprenti
- Visites en entreprise par le référent du CFA
- Bilans réguliers sur l’évolution des compétences et l’intégration dans l’équipe
Accompagnement du tuteur ou maître d’apprentissage
- Information sur le rôle et les responsabilités du tuteur
- Mise à disposition de guides et outils pour encadrer l’apprenti
- Possibilité de formations ou d’ateliers dédiés au tutorat
Gestion des situations particulières
- Aide en cas de difficultés d’intégration ou d’absentéisme
- Appui en cas de besoin d’aménagement du parcours (pédagogique ou organisationnel)
- Médiation si nécessaire entre l’apprenti et l’employeur
Vous n’êtes jamais seul : un interlocuteur du CFA est identifié pour répondre à vos questions tout au long du contrat.
Après le contrat : valoriser le parcours et anticiper vos besoins
L’accompagnement ne s’arrête pas à la fin de la formation :
- Bilan final des compétences acquises par l’apprenti
- Échanges sur vos besoins de recrutement à venir
- Accompagnement à l’embauche en CDI / CDD, si vous souhaitez pérenniser le poste
- Proposition de nouveaux candidats si vous souhaitez poursuivre l’accueil d’apprentis
Nous vous aidons à inscrire l’alternance dans une véritable stratégie de développement des compétences au sein de votre structure.
Un accompagnement administratif et financier simplifié
Les formalités liées à l’apprentissage peuvent sembler complexes. Nous vous aidons à sécuriser chaque étape :
- Vérification de la conformité du contrat d’apprentissage
- Aide au dépôt du contrat auprès de l’OPCO
- Informations sur les dispositifs d’aides en vigueur
- Appui dans vos échanges avec les différents partenaires (OPCO, services de l’État, Région…)
Notre objectif : vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel, l’intégration et la montée en compétences de votre apprenti.
