L’essentiel en 3 points
- Double Statut : Vous avez les mêmes droits qu’un salarié et les avantages d’un étudiant.
- Engagement : Votre présence au CFA est obligatoire et compte comme du temps de travail.
- Coup de pouce : De nombreuses aides (logement, équipement, repas,…) sont mobilisables dès la signature.
1. Vos Droits en tant que Salarié
En signant votre contrat avec un club ou une structure, vous n’êtes plus un stagiaire, mais un employé :
- Rémunération : Un salaire mensuel (même pendant les périodes au CFA).
- Congés : 5 semaines de congés payés par an (à poser sur vos temps en entreprise).
- Protection : Couverture sociale, mutuelle d’entreprise et cotisation pour votre future retraite.
- Congé examen : 5 jours ouvrables supplémentaires pour préparer vos épreuves finales (dans le mois précédant l’examen).
2. Vos Devoirs : La clé de votre réussite
La confiance de votre employeur repose sur votre professionnalisme :
- Assiduité : La présence au CFA SANA est obligatoire. Toute absence non justifiée (arrêt maladie) peut entraîner une retenue sur salaire.
- Respect des règles : Vous devez suivre le règlement intérieur de votre club et du CFA (ponctualité, tenue, discrétion professionnelle).
- Missions : Réaliser les tâches confiées par votre Maître d’Apprentissage en lien avec votre diplôme.
3. Focus : L’aide au permis de conduire
Depuis le 1er janvier 2026, l’aide au permis n’existe plus. Toutefois, n’hésitez pas à consulter le site de la Région Nouvelle Aquitaine pour voir si il y a d’autres solutions….
4. Santé et Handicap
- Médecine du travail : Vous passerez une visite médicale obligatoire dans les 2 mois suivant votre embauche.
- Référent Handicap : Si vous avez une reconnaissance (RQTH), le CFA SANA propose des aménagements (temps supplémentaire aux examens, aides techniques).
Le conseil du CFA SANA : Téléchargez l’application « Pass Jeunes Nouvelle-Aquitaine ». Elle regroupe de nombreux bons plans culturels et sportifs spécifiques à notre région !