L’essentiel en 3 points
- Un Guide : Le Maître d’Apprentissage transmet son savoir-faire et sa culture professionnelle.
- Un Lien : Il assure l’interface entre le club/l’association et le CFA SANA.
- Un Cadre : Sa désignation est obligatoire pour valider le contrat d’apprentissage.
Ses missions principales
Le rôle du Maître d’Apprentissage se décline en trois dimensions :
- L’accueil et l’intégration : Présenter l’apprenti aux équipes, aux adhérents du club et expliquer les règles de sécurité et le règlement intérieur.
- La transmission pédagogique : Confier des missions progressives, apprendre à animer une séance, à gérer un groupe et à utiliser le matériel.
- Le suivi et l’évaluation : Remplir le livret de suivi, participer aux entretiens de tutorat avec le CFA et évaluer la progression de l’apprenti.
La relation avec le CFA SANA
Le Maître d’Apprentissage n’est pas seul. Il forme un binôme avec le Coordonnateur Pédagogique du CFA :
- Il reçoit le calendrier de la formation pour anticiper les absences de l’apprenti.
- Il participe aux visites de suivi (sur le lieu de travail).
- Il valide les compétences acquises en entreprise qui comptent pour l’obtention du diplôme.
Le conseil du CFA SANA : Un bon Maître d’Apprentissage, c’est celui qui laisse l’apprenti « faire », tout en étant à côté pour sécuriser la séance. L’autonomie doit être progressive !