Vous souhaitez devenir apprenti

Le contrat d’apprentissage, une formule intéressante :

Vous bénéficiez d’une formation 100 % prise en charge 

Vous percevez une rémunération, déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de l’année de formation (CF. tableaux ci-dessous). En compensation, l’employeur reçoit une aide financière de l’État, en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau du diplôme (pour en savoir plus sur les aides aux employeurs, cliquez ici).

Vous êtes en immersion réelle en entreprise (ce qui change des stages classiques où le temps en entreprise est plus court).

Le statut de l’apprenti :

L’apprenti a le statut de salarié. Il a un contrat de travail à durée déterminée (au moins égale à la durée de la formation).

Il bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise (protection sociale + 5 semaines de congés payés à prendre sur la période en entreprise);

 

Les aides disponibles :

– hébergement – restauration

– carte d’étudiants des métiers

– pour les apprentis domiciliés dans les Landes (aides du Conseil Général des Landes)

– Aides du Conseil Régional :

https://jeunes.nouvelle-aquitaine.fr/campagne/rentree-2

   

La rémunération :

==> D’après la Convention Collective du Sport et pour les Collectivité Territoriales

18 à 20 ans 21 ans -25 ans 26 ans et +
1ère A 43% soit 661.95 € 53% soit 815.89 € 100% soit 1539.42 €
2ème A 51% soit 785.10 € 61% soit 939.04 € 100% soit 1539.42 €
2020 Taux horaire SMIC = 10,15 €

2020 SMIC brut = 1539.42 €

==> Dans le cadre de la Convention Collective de l’Animation (avenant 134 du 16 mars 2010)

18 à 20 ans 21 ans -25 ans 26 ans et +
1ère A 50% soit 769.71 € 65 % soit 1062.62 € 100 % soit 1539.42 €
2ème A 65 % soit 1000.62 € 75 % soit 1154.56 € 100 % soit 1539.42 €

 

Comment devenir apprenti ?

  1. Vous pouvez déjà vous pré-inscrire sur notre site.
  2. Vous devez chercher en parallèle un employeur. Le CFA peut vous conseiller dans le cadre de vos démarches, vous donner des informations supplémentaires sur le principe du contrat d’apprentissage. Il peut également répondre aux questions des potentiels recruteurs.
  3. Après avoir trouvé l’employeur, notre équipe vous guidera pour toutes les démarches administratives.

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