Vous souhaitez devenir apprenti

Le contrat d’apprentissage, une formule intéressante :

Vous bénéficiez d’une formation 100 % prise en charge par le Conseil Régional et via la taxe d’apprentissage versée par les entreprises.

Vous percevez une rémunération, déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de l’année de formation (CF. tableaux ci-dessous). En compensation, l’employeur reçoit une aide financière de l’État, en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau du diplôme (pour en savoir plus sur les aides aux employeurs, cliquez ici).

Vous êtes en immersion réelle en entreprise (ce qui change des stages classiques où le temps en entreprise est plus court).

Le statut de l’apprenti :

L’apprenti a le statut de salarié. Il a un contrat de travail à durée déterminée (au moins égale à la durée de la formation).

Il bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise (protection sociale + 5 semaines de congés payés à prendre sur la période en entreprise);

 

Les aides disponibles :

– primes transport – hébergement – restauration

– carte d’étudiants des métiers

– pour les apprentis domiciliés dans les Landes (aides du Conseil Général des Landes)

    . Prêt d’honneur « apprentis » (sans intérêt): aide exclusivement réservée aux apprentis dont la famille, domiciliée depuis au moins un an dans les Landes, ne dispose pas des ressources suffisantes pour subvenir aux frais d’étude de leurs enfants. Toute demande doit être adressée au Président du Conseil départemental, au plus tard avant le 1 er novembre de l’année scolaire en cours.

   . Allocation de la prime départementale d’entrée en apprentissage de 213 euros : une prime d’entrée en apprentissage peut être accordée aux jeunes apprentis inscrits pour la première fois dans un centre de formation et y préparant un diplôme professionnel dans le cadre de la formation en alternance. Le dossier du Conseil Départemental est donné par le CFA au démarrage de la formation.

 

La rémunération :

==> D’après la Convention Collective du Sport, Tourisme, Social

18 à 20 ans 21 ans -25 ans 26 ans et +
1ère A 43% soit 654,87 € 53% soit 807,16 € 100% soit 1522,95 €
2ème A 51% soit 776,70 € 61% soit 929,00 € 100% soit 1522,95 €
. Taux horaire SMC = 10,04 €

. SMC brut 2019 = 1522,95 €

==> Dans le cadre de la Convention Collective de l’Animation (avenant 134 du 16 mars 2010)

18 à 20 ans 21 ans -25 ans 26 ans et +
1ère A 50% soit 764,40 € 65 % soit 993,72 € 100 % soit 1528,80 €
2ème A 65 % soit 993,72 € 75 % soit 1146,60 € 100 % soit 1528,80 €

Groupe 4 coefficient : 245 €, valeur du point : 6,24, SMC : 1528,80 €

==> Salaire brut mensuel dans le secteur public

18 à 20 ans 21 ans – 25 ans 26 ans et +
1ère A 51% soit 775,84 € 63% soit 958,39 € 110 % soit 1673,34 €
2ème A 59% soit 897,54 € 71% soit 1080, 09 € 110 % soit 1673,34 €

Majoration de 10 % dans le secteur public lorsque l’apprenti prépare un diplôme ou un titre de niveau IV

Comment devenir apprenti ?

  1. Vous pouvez déjà vous pré-inscrire sur notre site.
  2. Vous devez chercher en parallèle un employeur. Le CFA peut vous conseiller dans le cadre de vos démarches, vous donner des informations supplémentaires sur le principe du contrat d’apprentissage. Il peut également répondre aux questions des potentiels recruteurs.
  3. Après avoir trouvé l’employeur, notre équipe vous guidera pour toutes les démarches administratives.