CFA SANA

Le contrat d'apprentissage

une formule intéressante

Prise en charge de la formation

Vous bénéficiez d'une formation 100% prise en charge financièrement. 

Vie en entreprise

Vous êtes en immersion réelle en entreprise (ce qui change des stages classiques où le temps en entreprise est plus court).

Le statut de l'apprenti

L’apprenti a le statut de salarié. Il a un contrat de travail à durée déterminée (au moins égale à la durée de la formation).

Il bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise (protection sociale + 5 semaines de congés payés à prendre sur la période en entreprise).

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Comment devenir apprenti ?

Vous devez chercher en parallèle un employeur. Le CFA peut vous conseiller dans le cadre de vos démarches, vous donner des informations supplémentaires sur le principe du contrat d’apprentissage. Il peut également répondre aux questions des potentiels recruteurs.

Après avoir trouvé l’employeur, notre équipe vous guidera pour toutes les démarches administratives.

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La rémunération

Sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, un salaire minimum déterminé en pourcentage du SMIC doit être versé à l’apprenti. Ce montant varie en fonction de l’âge et de l’année de formation.

Le salaire brut mensuel légal est au minimum égal aux taux mentionnés dans le tableau ci-dessous, ou d’un minimum conventionnel plus favorable** (ex : Convention Collective Nationale de l’Animation, Convention 66).

 16 à 17 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et +
1ère A27% SMIC 419,74 €43% SMIC 668,47 €53% SMIC 823,93 € ou *100% SMIC 1554,58 € ou *
2ème A39% SMIC 606,29€51% SMIC 792,84 €61% SMIC 948,29 € ou *100% SMIC 1554,58 € ou *