DEJEPS Développement de projets, territoriaux et réseaux ou Animation sociale PAU

DEJEPS Développement de projets, territoriaux et réseaux ou Animation sociale PAU

DÉBUT DE FORMATION : 23 novembre 2020 à Pau
Sous réserve d’habilitation

FIN DE FORMATION : 25 mars 2022

DATE LIMITE D’INSCRIPTION : 19 juin & 8 octobre 2020

TESTS DE SELECTION : 02 juin & 25 septembre 2020

info co : 12/06/20 et 18/09/20

PRÉSENTATION MÉTIER

Le métier d’Animateur-coordinateur

La personne titulaire d’un DEJEPS est animateur coordinateur et exerce en autonomie son activité d’encadrement, en utilisant le support technique ou le champ d’intervention défini par la spécialité. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il conduit, par délégation, le projet de la structure. L’animateur coordinateur travaille notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, territoriales, du secteur médicosocial, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale et solidaire.

Il est amené à intervenir auprès de tous publics. Ce diplôme doit permettre d’améliorer : la qualité pédagogique des activités d’animation, le soutien aux équipes de terrain, l’animation de petites structures, ainsi que la prise en compte des logiques de partenariat et de dispositifs territoriaux qui caractérisent l’intervention sociale et éducative actuelle.

OBJECTIFS

UC1. Concevoir et piloter un projet d’action
• Histoire et actualités de l’éducation populaire
• Le champ de l’économie sociale et solidaire (ESS)
• La conduite de projet
• La communication interne
• Participer et pouvoir d’agir

UC2. Coordonner la mise en oeuvre d’un projet d’action
• La gouvernance des organisateurs d’ESS
• La gestion des ressources humaines
• La gestion administrative et financière
• La responsabilité sociale des organisations
• Partenariats et réseaux
• La conduite de réunion

UC3/4. Concevoir et mettre en oeuvre des démarches pédagogiques dans une perspective
socio-educative et animer en sécurité dans le champ d’activité.
• L’éducation active
• L’ingénierie de formation
• Les enjeux de l’éducation populaire aujourd’hui
• La santé et la sécurité au travail
• L’inclusion sociale
• Module transversal
• Recherche-action
• Écriture professionnelle
• Analyse des pratiques professionnelles

FORMATION GRATUITE ET REMUNEREE

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage pour les -30 ans.

INSCRIPTION

  • Se pré-inscrire sur le site www.cfasana.fr (le CFASAT vous recontactera par la suite en vous envoyant un dossier d’inscription)
  • Chercher un employeur avant la sélection
  • Si vous êtes sélectionné(e), vous pouvez signer votre contrat d’apprentissage

CONDITIONS D’ACCES

LES CANDIDATS DOIVENT :

• Soit être titulaire d’un diplôme de niveau III ou IV dans le
champ de l’animation ou du travail social, inscrit au RNCP

• Soit être titulaire d’un diplôme de niveau III

• Soit attester d’un niveau de formation correspondant à un
niveau IV et pouvoir se prévaloir d’une expérience d’animation
de six mois

• Soit justifier de 24 mois d’activités bénévoles et/ou professionnelles,
avec le jou les justificatif(s) correspondant(s)

RYTHME / DUREE / VALIDATION

La formation comporte 1535 heures : 735h de formation en centre et 800h de stage pratique. Elle est ensuite construite autour de quatre unités capitalisables correspondant au référentiel. Elle est précédée par une étape de positionnement.

LE MAÎTRE D'APPRENTISSAGE

Diplôme de niveau 5 ou superieur dans l’animation ou l’éducation et/ou être détenteur d’une expérience professionnelle ou bénévole minimale de 3 ans dans l’activité en rapport avec la fonction visée par le diplôme.
Il est souhaitable que le tuteur dispose d’un niveau de responsabilité représentatif de celui d’un professionnel de l’animation titulaire d’un diplôme de niveau 6.

Pour signer un contrat d’apprentissage, le maître d’apprentissage déclaré doit être salarié.

L’apprenti sera suivi par un Maître d’Apprentissage devant répondre aux exigences suivantes :

  • Avoir au moins un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti et 1 an d’expérience professionnelle
  • Ou justifier d’une activité professionnelle en relation avec la qualification préparée d’une durée minimum de 2 ans.
  • La fonction de tuteur peut également être partagée entre plusieurs personnes salariées afin de constituer une équipe tutorale au sein de laquelle doit être désigné un maître d’apprentissage. Dans ce cas, le maître d’apprentissage assure la coordination de l’équipe

A défaut de maître d’apprentissage salarié, seul le président de la structure pourra être maître d’apprentissage déclaré sur le contrat

CONTACT

Maison Régionale des Sports
CFASANA
2 avenue de l’université
33 400 TALENCE
Tél : 05 56 80 25 50