DEJEPS Développement de projets, territoriaux et réseaux FRANCAS BORDEAUX

Développement de Projets Territoriaux et Réseaux Bordeaux

DÉBUT DE FORMATION :
05 octobre 2020

Sous réserve d’habilitation

FIN DE FORMATION : 22 novembre 2022

DATE LIMITE D’INSCRIPTION : 01 octobre 2020
TESTS DE SELECTION : 23 & 24 septembre 2020

PRÉSENTATION MÉTIER

Le métier d’Animateur-coordinateur

La personne titulaire d’un DEJEPS est animateur coordinateur et exerce en autonomie son activité d’encadrement, en utilisant le support technique ou le champ d’intervention défini par la spécialité. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il conduit, par délégation, le projet de la structure. L’animateur coordinateur travaille notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, territoriales, du secteur médicosocial, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale et solidaire.

Il est amené à intervenir auprès de tous publics. Ce diplôme doit permettre d’améliorer : la qualité pédagogique des activités d’animation, le soutien aux équipes de terrain, l’animation de petites structures, ainsi que la prise en compte des logiques de partenariat et de dispositifs territoriaux qui caractérisent l’intervention sociale et éducative actuelle.

OBJECTIFS

UC 1: Concevoir un projet d’action (Analyser les enjeux du contexte socio professionnel, formaliser les éléments d’un projet d’action, coordonner au regard des valeurs de l’Education). -> 210 heures

UC 2: Coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action(Animer une équipe de travail, promouvoir les actions, gérer la logistique, animer une démarche qualité, organiser le partenariat, mobiliser les ressources, accompagner l’implication des bénévoles). -> 245 heures

UC 3: Conduire des démarches pédagogiques dans une perspective socio éducative (Définir les cadres des interventions pédagogiques, encadrer un groupe et conduire des interventions au moyen de supports variés, conduire des actions de formation). -> 175 heures

UC 4: Animer en sécurité ce champ d’activités (Mobiliser les ressources techniques du champ d’activité, anticiper les risques juridiques et techniques). -> 91 heures

FORMATION GRATUITE ET REMUNEREE

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage à partir de 18 ans jusqu’à 29 ans

CONDITIONS D’ACCES

Ne pas faire l’objet d’une interdiction d’encadrement de mineurs. •Être titulaire du PSC1 ou équivalent

Disposer des pré requis réglementaires (article 10 du décret no 2006-1418 du 20 novembre 2006): soit être titulaire d’un diplôme de niveau IV du champ de l’animation, enregistré au répertoire national des certifications professionnelles ; soit être titulaire d’un diplôme de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles ; soit attester d’un niveau de formation correspondant à un niveau IV et se prévaloir d’une expérience d’animation de six mois ; soit justifier de vingt-quatre mois d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à mille six cents heures minimum

RYTHME / DUREE / VALIDATION

749 heures en centre de formation (21 regroupements de 4 ou 5 jours) dont 28 heures de positionnement

775 heures minimum en structure professionnelle

LE MAÎTRE D'APPRENTISSAGE

Diplôme de niveau 5 ou superieur dans l’animation ou l’éducation et/ou être détenteur d’une expérience professionnelle ou bénévole minimale de 3 ans dans l’activité en rapport avec la fonction visée par le diplôme.
Il est souhaitable que le tuteur dispose d’un niveau de responsabilité représentatif de celui d’un professionnel de l’animation titulaire d’un diplôme de niveau 6.

Pour signer un contrat d’apprentissage, le maître d’apprentissage déclaré doit être salarié.

L’apprenti sera suivi par un Maître d’Apprentissage devant répondre aux exigences suivantes :

  • Avoir au moins un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti et 1 an d’expérience professionnelle
  • Ou justifier d’une activité professionnelle en relation avec la qualification préparée d’une durée minimum de 2 ans.
  • La fonction de tuteur peut également être partagée entre plusieurs personnes salariées afin de constituer une équipe tutorale au sein de laquelle doit être désigné un maître d’apprentissage. Dans ce cas, le maître d’apprentissage assure la coordination de l’équipe

A défaut de maître d’apprentissage salarié, seul le président de la structure pourra être maître d’apprentissage déclaré sur le contrat

CONTACT

Maison Régionale des Sports
CFASANA
2 avenue de l’université
33 400 TALENCE
Tél : 05 56 80 25 50

DOSSIER D'INSCRIPTION AU FRANCAS

Lien : ici

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